co děláme

Provozujeme síť kaváren, bister a catering Mezi řádky.

Máme vlastní řemeslnou pekárnu a pekařství U Dvou rohlíků 

a malou pražírnu kávy na Šumavě.

Na farmě v Ledcích pěstujeme ovoce, zeleninu, bylinky a chováme zvířata.

Vyrábíme také psí sušenky.  Máme vlastní prádelnu a naše úklidové týmy uklízí veřejná prostranství a zeleň.

Na Šumavě již brzy otevřeme penzion a bistro Mezi lesy. 

Petr, pomocný barista kavárny Mezi řádky na Smíchově

hendikep není překážka

 

Ve všech našich provozech pracují lidé

s hendikepem. Na začátku nás inspirovala myšlenka "normální je být různý."

Rozhodli jsme se lidem s postižením dát příležitost rozvíjet svůj talent, aby mohli žít samostatný a smysluplný život. Dnes jich u nás pracuje téměř 200. 15 let naší práce nás přesvědčilo, že hendikep není překážka. Každou vaší návštěvou

a koupí našich produktů nás o tom utvrzujete.​

Děkujeme, že pomáháte s námi!

Náhradní plnění

Všechny naše podniky se hlásí

k principům sociálního podnikání.

 

Jako zaměstnavatel OZP vám proto můžeme služby a produkty poskytnout formou náhradního plnění. 

Jejich zakoupením tak získáte

výrazné daňové úlevy. 

prodavačky v pekařství U Dvou rohlíků

chcete se o nás dozvědět více?

Poslechněte si rozhovor s ředitelem Etincelle Jakubem Knězů, který byl hostem Vladimíra Kroce na Českém rozhlase 1- Radiožurnál.

 
principy sociálního podnikání

Sociálním podnikem se v České republice mohou nazývat organizace, naplňující pět znaků/principů sociálních podniků.

1. Sociální podnik plní společensky prospěšný cíl


Hlásíme se k naplňování tohoto znaku v oblasti zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. Základem je pro nás zaměstnávání více než 30 % osob znevýhodněných na pracovním trhu z celkového počtu našich zaměstnanců.

 

2. Sociální podnik naplňuje sociální prospěch


Zaměřujeme se na podporu a rozvoj pracovních dovedností lidí s hendikepem. V současné době zaměstnáváme téměř více než 150 osob se zdravotním postižením. Zaměstnance zapojujeme do chodu a směrování podniku. Na pravidelných poradách jsou probírány jednotlivé provozy, stav a směřování společností.

3. Sociální podnik má i ekonomický prospěch


Zisk z podnikatelské činnosti investuje zpět do společností (51 % případného zisku bude reinvestováno). Nakupujeme nové technologie nebo vzděláváme zaměstnance.

4. Sociální podnik vykazuje i environmentální prospěch


Enviromentálním prospěch naplňujeme důslednou recyklací odpadů, používání recyklovaných materiálů, kompostováním zbytků a využíváním aut s alternativním pohonem.

5. Sociální podnik se aktivně snaží i o místní prospěch


Sociální podniky jsou zaměřeny primárně na uspokojování místní poptávky. Našimi zákazníky jsou především subjekty z přilehlých regionů. Naši zaměstnanci pracují a žijí

v jednom kraji.

 
náhradní plnění

Jsme zaměstnavatelem více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením,

a tak můžeme poskytovat náhradní plnění zaměstnavatelům, kteří neplní povinnost povinného podílu osob se zdravotním postižením

 

Povinný podíl činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců. Za každého nezaměstnaného zdravotně postiženého pracovníka je možný odběr výrobků a služeb od zaměstnatelné uznaného na chráněném trhu práce v režimu náhradního plnění ve výši sedminásobku průměrné mzdy v NH za 1.-3.Q předchozího roku.

Pro rok 2022 to je 259 329 Kč za 1 nezaměstnaného se zdravotním postižením.