V šumavských Nových Hutích dají práci lidem s hendikepem
Nové Hutě, 26.1. 2020:
Nový penzion s unikátním bistrem a pražírnou nabídne dalších 16 pracovních míst pro lidi se zdravotním hendikepem. Jedná se o další z úspěšných projektů skupiny sociálních podniků Etincelle. Cílem je dokázat, že k zaměstnávání lidí se zdravotním postižením je potřeba hlavně motivace.
Situace zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice není ideální. Svou roli hrají nedokonalosti v legislativě a malá motivace zaměstnavatelů osoby se zdravotním postižením zaměstnávat a poskytnout jim příležitost uplatnit se na otevřeném trhu práce.
A koneckonců někdy i strach a obavy samotných lidí s postižením. „Od začátku bylo posláním Etincelle toto vnímání změnit. Chtěli jsme posílat naše proškolené zaměstnance z provozů, bister, kaváren a úklidových čet dále na trh práce, kde by snadno díky získaným návykům měli najít uplatnění. Zjistili jsme ale, že jsou zde pořád bariéry, zejména ze strany zaměstnavatelů, které není jednoduché překonat. A tak jedeme naši misi dál. Otevíráme další provozy: bistra, kavárny a nyní i penzion v Nových Hutích,“ komentuje situaci Kateřina Broža, ředitelka Etincelle pro sociální oblast a rozvoj.
Neobyčejně Mezi lesy
Nové Hutě, 21.12. 2020:
Penzion a bistro Mezi lesy, kouzelné místo uprostřed šumavských lesů s výjimečnou kuchyní a autentickým ubytováním, poskytne prostor pro milovníky přírody, designu a gastronomických zážitků a zaměstná lidi se zdravotním hendikepem.
Penzion patří do skupiny sociálních podniků Etincelle, která vznikla v roce 2005. Od začátku bylo jejím posláním podporovat lidi se zdravotním hendikepem, především tím mentálním, tak aby se úspěšně zapojili na volném trhu práce. Proto jsme začali zakládat naše podniky: farmu, síť bister a kaváren a řemeslnou pekárnu. Nyní dáváme práci více než 170 lidem s hendikepem.
Nový projekt sdružení Etincelle v Nových Hutích by neměl uniknout vaší pozornosti. Mezi lesy nemůže být v našem pojetí obyčejný penzion, ale je to místo, které dává pracovní příležitost na pomocných pracovních pozicích lidem se zdravotním hendikepem. Penzion vznikl na místě bývalé lesnické chaty. Můžete zde strávit chvíle odpočinku, ať už hodinu nebo týden, pod korunami vysokých smrků.
„Veškeré naše úsilí jsme vynaložili na to, abychom vybudovali místo, kde nabídneme unikátní ubytování a perfektní gastronomické zážitky při zachování našich principů – tedy udržitelnosti, ekologie, poctivosti a vysoké kvality,“ říká Jakub Knězů, ředitel Etincelle.
6. 9. 2005
Bylo to 6. září 2005, kdy oficiálně vzniklo občanské sdružení Etincelle. Pamatuji si jeho úplné začátky. Bylo to asi někdy na jaře 2005, vymysleli jsme s domovem Zahrada, v té době se mu ještě říkalo "ústav sociální péče", že jeho klienti a i zaměstnanci budou šít bavlněné tašky a malovat na ně motiv autobusu. Cílem prodeje těchto tašek bylo vydělat si právě na autobus, kterým by klienti Zahrady jezdili za kulturou, poznáním, za sportem, za kamarády. Nějakým zázračným způsobem se nám podařilo zpropagovat tuto akci a tašek se prodalo přes tisíc kusů. Měl jsem je postupně všechny doma a posílal jsem je poštou na dobírku. Vždycky ráno, než jsem šel do práce (v té době jsem ještě pracoval na plný úvazek v České televizi, tehdy zrovna jako editor pořadu Události, komentáře), vyplnil jsem podací lístky, vzal do ikea tašky obálky s balvněnými taškami a mazal na poštu. Snad každý den. Objednávky se hrnuly. Nakonec se podařilo vydělat prodejem tašek skoro tři sta tisíc. K tomu jsme dostali sponzorský dar, slevu od Renaulta, a už se šlo pro autobus. Tahle akce měla smysl. Opírala se o práci lidí v Zahradě a opírala se především o podporu a ochotu lidí koupit si tu tašku. Tento princip vlastně zůstal podobný až do dneška. Chceme stále od lidí s postižením práci. Aby ukázali, co umí. Třeba v našich kavárnách, bistrech, úklidových četách, na farmě, v pekárně, prádelně. A chceme, aby si lidi, naši zákazníci, odnášeli domů nejen pocit, že udělali dobrou věc, ale že i dostali výrobek nebo službu, kterou chtěli a očekávali. V současnosti usilujeme v rámci našeho nového projektu O KROK i o to, aby lidé se zdravotním postižením, ať už fyzickým nebo mentálním, měli větší šance při zapojení se na otevřeném trhu práce. Nemyslíme si, že musí zůstávat u nás nebo v jiných podobných organizacích na pomocných pozicích. Zamyslete se, prosím, každý z vás, jak vidíte naši společnost v budoucnu. Jakou šanci dáte někomu, kdo se jeví, že má třeba i malý hendikep nebo odlišnost.
Hendikep není překážka!
Jakub Knězů, zakladatel Etincelle, 6.9.2020
OKROK dál!
Před více jak rokem jsme se rozhodli připravit projekt, který by pomohl srovnat nerovnosti na chráněném trhu práce. V naší práci se totiž stále setkáváme se zneužíváním náhradního plnění, falešným zaměstnáváním OZP, neznalostí situace OZP při vstupu na otevřený trh práce a jistou bezradností, u poskytovatele pracovních rehabilitací, ÚP. Během posledního roku jsme se potkali s mnohými z Vás, abychom zjistili, zda jsme v tom sami nebo tento názor sdílí někdo s námi. A našli jsme spoustu parťáků s podobným pocitem, ale stejně tak jsme narazili na odlišné názory a obavy ze změny stávajících pravidel na chráněném trhu práce.
Co je O KROK?
O KROK je projekt, který si klade za cíl změnu v postojích zaměstnavatelů na otevřeném i ochráněném trhu práce. Při pilotáži jsme brali vlastní zaměstnance se ZP, které jsme považovali za připravené a propojovali je s konkrétními zaměstnavateli na otevřeném trhu práce. Navázali jsme spolupráci s několika běžnými zaměstnavateli a původně naši zaměstnanci s hendikepem, se stali skladníky, uklízeči, prostě pomocníky jinde.
Vše záviselo na dobře zacílené míře podpory, kterou potřebovali, jak naši původní zaměstnanci, tak noví zaměstnavatelé.
Tuto metodu chceme použít znovu - podporu pro člověka s hendikepem i pro zaměstnavatele - jen ve větším měřítku.
Chcete být insidery změny? Vaše role může být různá.
1) Velké zapojení do projektu - hledáme organizace, které pracují s lidmi, s jiným než s mentálním postižením. Aby nám pomohli formovat prostředí u zaměstnavatelů i pro jejich zaměstnance se ZP/klienty.
2) Střední zapojení do projektu - hledáme organizace, které budou součástí pracovních skupin, kde budeme diskutovat změnové nastavení podmínek pro zaměstnávání OZP.
3) Mírné zapojení do projektu - rádi Vás budeme informovat prostřednictvím pravidelného newsletteru, co se v naší věci děje.
Pokud byste chtěli vědět více, tak nás prosím kontaktujte na Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. nebo na telefonu +420607040287.
Hlavní nabídka
Projekty
Kontakt
Etincelle, o.s.
IČO: 270 09 106
DIČ: CZ 270 09 106
č.ú. 1042595000/2700
sídlo a doručovací adresa:
Dělnická 235
272 01 Kladno
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.